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  • 坦诚和士气

    2009-01-20

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    这词最初我理解是，实话实说。后来，又接触到一个词叫：士气。于是，对坦诚这个词语理解为：只要对对方好的，我不扭曲数据下，我多说一些鼓励的话，也是坦诚。第一次有人说我不坦诚是刚刚开公司的时候，第一年，公司经营状况很不好。但是我觉得没有必要把问题说的那么严重，于是我挑好的和大家说。并且我认为普通的人，说了未必好。后来，LM走的时候，他说（大意）：这样不好，我还以为赚了很多钱没分。

    我当时不怎么体会这个意思，什么叫：这样不好？实际说出公司已经不行了？那士气怎么办？我开始很矛盾，坦诚和士气，怎么平衡？

    开公司的第二年的春节前，发不出工资……，FS的老板来了，我和FS一直合作。说实话他们在我心里，算比较冷的。我要合作，就要谈判，谈价格，抬资力。呵呵，所以，我一直都对FS说发展很好，对于FS一些合作建议，觉得自己位置太弱，不怎么看的上。心里一直都是想着抬高自己姿态，抬高价格。这个看法，就在这个春节发生改变。我和FS提了一个方案，FS老板说要等我们做出来给支付。我直接说了：今年我春节没钱过年，是否可以得到一些预付。一向对价格斤斤计较的FSBOSS。二话没说，在合同上签字了比任何时期都快的给了钱。当时我好是感动。其实感动不感动，不重要。重要的是，FSBOSS拿到了该拿的稿子。而我拿到了过年的钱，团队没解散，我们还可以共同创造财富。对于FSBOSS来说，价格归价格，你说出困难，帮你就是帮自己。怕就是怕你不肯说实话，让对方判断失误，导致更加大的困难。说出你的困难，并不会让你掉价。反而双方可以一起解决，把事情做的更加好。大家都能够理解，谁都有困难的时候。

    在我开公司的第三年，我明白了LM说的，这样不好的意思。没有把实际情况说出来，大家都不明白发生了什么，会盲目，会不知所措，对解决问题一点帮助也没。

    坦诚：在有原则时候下的真实数据，为了解决问题而客观出发。所以，当你搞不清楚未来要做什么的时候。你是做不到坦诚的。当有了目标后，无论受到什么挫折，士气并不会降低。

    怕就怕，没目标，不知道怎么办，也不知道什么该说什么不该说，然后让大家更加互相不信任。


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    qqtang 发表于13:35:17 | 编辑 | 继续话题 | 转发 | 分享　0